网络主播离职 公司要求支付违约金

法院：“合作协议”不能掩盖劳动关系，裁定撤销案涉仲裁裁决

　　本报讯（唐若璘 四川法治报全媒体记者 郭建民）一份《直播合作协议》中，白纸黑字地约定了合作期限、合作内容、收益分配方式，当双方发生矛盾时，是合同纠纷还是劳动争议？随着网络直播平台经济蓬勃发展，网络主播这类新就业劳动者群体不断壮大，对于网络主播与网络直播公司此类新型用工关系，司法如何进行保障？自贡法院近期审理了这样一起案件。
　　“怪我没有经验，之前也没有签过合同，公司让我签合作协议，我想也没想就签了！”提起自己的遭遇，小美（化名）感慨道。今年20岁的小美是一名网络主播。2024年9月，小美与某网络直播公司签订《直播合作协议》，约定该公司为小美的独家签约方，小美使用该公司提供的账号进行直播，协议还对直播时长、收益分配方式、违约责任等内容进行了约定。除此之外，该协议还特别约定双方系合作关系，非劳动、劳务关系。
　　2024年12月，小美向某网络直播公司提出解除合同，该公司遂向某仲裁委员会申请仲裁，要求小美支付违约金。某仲裁委员会认为，双方签署的《直播合作协议》属于有鲜明演艺行业特色的特殊商事合同，小美擅自停播、单方面解除合同的行为构成违约，裁决小美向某网络直播公司支付违约金。小美不服该仲裁裁决，向自贡中院申请撤销仲裁裁决。
　　自贡中院审理认为，本案属于劳动争议而非平等主体之间的合同纠纷或财产权益纠纷，某仲裁委员会无权对本案作出仲裁，因此，依法裁定撤销案涉仲裁裁决。“谢谢法官！还好我没有放弃维权！”近日，收到民事裁定书的小美拨打承办法官的电话感谢道。

法 官 说 法
　　对于网络直播公司而言，用“合作协议”掩盖劳动关系，以此规避用工主体责任、降低用工成本，表面上提升了公司收益、打了一手“好算盘”，但实则非长远之计。
　　对于网络主播而言，面对企业以签订合作协议、经纪合同等方式试图掩饰劳动关系时，可拒绝签订此类协议，在协议履行过程中若产生纠纷，应向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，以维护自身合法权益。