用心调处劳资纠纷 实质解纷守护和谐

　　近日，成都市青白江区法院通过多轮分层疏导，成功化解一起劳动争议案件，实现案结事了人和。
　　劳动者邓某与某公司因工资欠付、未签劳动合同等发生争议。邓某认为某公司存在欠付工资、社保未缴等诸多问题；某公司则主张劳动者在岗期间发生事故造成公司损失，应当予以追责抵扣。
　　为实质推动纠纷化解，承办法官精准施策、双向疏导，一方面向劳动者释明诉讼周期、举证要求及维权风险，引导其理性维权；另一方面向企业解读劳动用工法律规范，明确企业法定责任，阐明持续诉讼带来的信誉与经营风险。法官经多轮“背靠背”沟通、“面对面”协调，双方最终达成调解协议：公司一次性支付4万元，双方劳动关系项下全部权利义务一次性了结。
　　成都市青白江区法院将持续发挥柔性调解解纷优势，用心用情化解劳资纠纷，司法护航辖区劳动关系和谐稳定。 李竹君