多元联动调解+“云端”司法确认

威远县法院化解 31 名村民“薪”结

　　威远县法院龙会人民法庭依托“多元联动调解+‘云端’司法确认”工作模式，推动招商引资企业良性发展与依法维护村民合法权益双向兼顾、同频共振，实质化解了31名村民积年“薪”结。

欠薪引发劳资纠纷
　　2008年，承包商王某某通过当地招商引资渠道，承包了威远县东联镇某村的300余亩柠檬种植基地。2008年至2019年期间，王某某长期雇请叶某某等31名村民，为其柠檬基地提供修枝、打药、施肥、除草、采摘等。因资金紧张，王某某未支付叶某某等人2017年至2019年期间的劳务费。2025年12月14日，经双方结算，确认王某某尚欠31名村民劳务费共15万余元，并签订分期还款协议。协议签订后，王某某却未按照协议约定履行支付义务，叶某某等31人多次向王某某催收、协商无果，遂诉至威远县法院。

多部门联动开展调解
　　办案团队从王某某柠檬种植基地了解到，柠檬种植至少需要三年才会挂果，前期投入大，后因柠檬市场销路不畅，经营出现较大亏损并背负了大额外债。去年柠檬销售市场行情向好，王某某已还清大部分外债；今年柠檬挂果长势良好，具备在年内清偿所欠劳务报酬的能力。
　　综合考量案件具备调解基础的实际情况，承办法官立即联动县检察院、县司法局、县综治中心组建调解团队协同发力、精准施策。针对31名村民法律意识薄弱、举证能力不足的实际，县检察院依法启动支持起诉程序，县司法局依法为案涉31名村民指派法律工作者进行法律援助，县综治中心指派威远县龙会镇人民调解委员会参与调解。

法庭对调解协议进行司法确认
　　调解中，调解团队采取“线上远程协商+现场联动解惑”方式，积极促成原被告双方达成调解协议，明确了兑付工资的金额、支付期限及方式。考虑到双方对协议效力的担忧，龙会人民法庭同步启动司法确认“绿色通道”，依法作出司法确认裁定书，赋予协议与民事裁判文书同等的强制执行力。
　　至此，31名村民“薪”结得到实质化解，也为涉案种植企业预留了合理履行空间、争取了资金周转缓冲时间。
　　四川法治报全媒体记者 刘冰玉