米易县法院采用“示范性诉讼＋批量化调解”

9 天解决 81 名工人烦“薪”事

示范庭审现场 米易县法院供图

　　近日，米易县法院公开 开庭审理一起劳务合同纠纷案件。这件只有1名原告的普通小案，背后却关联着另外80名工人的欠薪纠纷。庭审当天，法院专门邀请县人大代表、政协委员及群众代表全程旁听。在“示范性诉讼+批量化调解”机制推动下，仅9个工作日，其余80件同类纠纷未进入诉讼程序即成功化解，9万余元劳务报酬全额履行到位。

还款承诺落空 工人集体求助
　　2026年1月至4月，米易县某公司雇请张某等81人工作，后该公司支付了张某等人1月至2月的劳务费，拖欠3月至4月的劳务费，张某等人多次催要无果。
　　此前，该批欠薪纠纷经过诉前调解，涉事公司曾出具还款计划书，承诺8月底前结清全部款项。不料到期后，公司因资金周转困难未能履约，81名工人遂集体到法院寻求帮助。
　　接到诉求后，法院第一时间研判：该批案件事实清晰、争议集中，属于典型的劳务合同类型化纠纷，涉案人数多、民生关联度高。为避免81件案件逐一立案、重复审理拖长工人维权周期，法院当即启动示范诉讼工作机制，挑选其中务工人员张某的案件作为示范案件进行先行立案，组成合议庭审理，并主动邀请人大代表、政协委员及群众旁听庭审，以公开透明的司法程序增强调解公信力。

庭审释法明理 当庭兑现款项
　　庭审中，合议庭围绕劳务关系认定、欠薪金额核算、责任主体等核心焦点，组织双方充分举证质证。针对公司前期违约的实际情况，承办法官与人民陪审员坚持调解优先，在查明事实、厘清责任的基础上，当庭向企业释法明理，明确告知欠薪的法律后果。
　　该公司当庭支付所欠张某的8025元，并明确确认将在9天内一次性支付其余工人全部劳务报酬9万余元，双方当场签署调解协议，后续该公司及时按协议履行了款项支付义务。

1案形成示范 80件纠纷诉前了结
　　示范案件的成功调解，彻底打消了其余80名工人的顾虑。依托本次庭审形成的统一调解方案，法院工作人员随即对剩余工人开展集中对接、同步沟通，该公司主动配合，在9天内将剩余欠薪在诉前全部结清，80件纠纷无需进入诉讼程序便得到实质性化解，真正实现了“办理一案、化解一批”的效果。
　　全程旁听庭审的人大代表表示，这次“小案精审、批量解纷”的模式既高效维护了劳动者权益，又通过公开庭审让大家直观感受到了司法温度，是践行新时代“枫桥经验”的鲜活实践。
　　唐娟 四川法治报全媒体记者 唐万贵