不能只要求务工者“擦亮眼睛”

□ 特约评论员 周葱
　　数十名异地务工者千里迢迢赶来求职，不仅没拿到预想中的高薪，反而先搭上数百上千元的中介费、住宿费，最终落得“钱岗两空”。近日，河北廊坊警方打掉一个以“月薪过万、轻松上岗”为诱饵的黑劳务中介团伙，8名嫌疑人因涉嫌诈骗被依法刑拘。
　　这起案件既是对诈骗团伙的精准打击，更直指网络招聘时代务工者权益保障与平台责任缺位的双重痛点。
　　该团伙的行骗套路精准瞄准了外来务工群体的软肋：先在短视频平台批量发布“蔬菜分拣月入过万”“包吃包住报销路费”的夸张招工视频，靠算法推流触达海量求职者，等务工者从外地赶到当地，再以工服费、住宿费等名义层层盘剥，最后安排日均12小时以上的高强度重体力劳动，逼得求职者主动离职，再以“未干满约定时长”为由拒绝退费。不少人生地不熟的务工者手里没有留存任何书面协议，遇到纠纷连维权第一步都迈不出去，部分受害者甚至遭遇了非法扣押身份证件的胁迫，完全陷入求助无门的困境。
　　这类乱象的本质是对劳动者公平就业权的赤裸裸侵害，也暴露出部分平台“重流量、轻审核”的严重缺位。对于背井离乡的务工者来说，一份靠谱的工作就是全家生活的底气，黑中介骗取的不只是几百元的血汗钱，更是他们对城市就业环境的信任。而本该成为第一道防线的短视频平台，却把招工内容当成了低成本的流量变现渠道：对发布招聘信息的账号资质审核流于形式，既不核验其是否具备合法的人力资源服务许可证，对“月薪过万轻松活”这类明显违背本地劳动力市场常识的内容，也没有设置任何风险预警，反而因为内容点击率高，持续向更多用户推送，成了骗局扩散的“隐形助推器”。
　　据媒体报道，2026年开展的全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动，已将这类“高薪招工诈骗”列为重点整治对象，人社部等五部门联合印发的《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》更是明确划定红线：所有经营性招工账号必须完成实名制和资质核验，无资质主体一律不得发布招聘信息。但是，要从根源上杜绝此类乱象，不能只靠个案打击，更要把防线往前移——人社部门要在零工聚集区、产业园区、交通枢纽等务工人员集中的区域，设立公益就业服务站，把正规岗位信息和免费维权咨询直接送到求职者身边；监管部门也要对平台建立常态化巡查追责机制，倒逼平台把“事后删帖”变成“事前拦截”，用AI筛查切断黑中介的引流路径。
　　就业是最大的民生。“高薪招工”这类陷阱，不但彻底凉了务工者的打拼初心，还会加大社会信任成本，滋生不测，殊为可恶。在平台和繁杂的信息面前，求职者处于弱势。我们不能只要求求职者“擦亮眼睛”并主动识别骗局，更要用严密的监管，压实平台责任，更贴心的公共服务，共同筑牢法治屏障，让每一个来城市奋斗的人，都能得到应有的托举。