成都市青羊区法院：

倾力调解破“薪”结 五年欠薪一朝清

　　本报讯（鲜晴 四川法治报全媒体记者 郝飞）“太感谢你们了，这笔工资被拖欠了整整五年，没想到法院真的帮我们要回来了！”近日，陈某某等人将一面印有“倾力调解化解积案 助民得偿五年欠薪”的锦旗，送到成都市青羊区法院立案二庭致谢。这面锦旗不仅承载着陈某某等9名辗转维权多年的农民工的感激之情，更折射出法院调解工作的温度与力度。
　　时间倒回至2020年4月，陈某某等9人受雇于某公司开发、某集团公司承建的工程项目，从事相关劳务工作。2021年9月，该工程项目完工，陈某某等9人却未能拿到最后两个月的工资。此后的几年里，他们多次找到两家公司索要工资，却遭到一次次的推诿与拖延。
　　2025年9月，无可奈何的他们向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，却因超过法定仲裁时效被裁定不予受理。2026年5月，他们抱着最后一线希望，向成都市青羊区法院提起诉讼。
　　法院认为，虽然该案事实清楚、证据链条完整，但一判了之未必是最佳“解法”，更可能因执行周期延长而让当事人再度陷入等待。为此，法院在征得双方同意后，将案件委派给经验丰富的特邀调解员开展先行调解，并由法官全程跟踪指导，力求在审前快速化解这起欠薪纠纷。
　　调解室里，气氛一度凝重。调解员没有急于“和稀泥”，而是先耐心倾听陈某某等人讲述五年间四处奔波的辛酸，以及每一声叹息里的无助。在充分安抚当事人情绪后，调解员逐一核对务工记录、欠薪事实、多年维权记录等核心证据，把每一笔欠薪数额算得清清楚楚。
　　与此同时，调解员主动对接某集团公司项目负责人。经深入沟通，调解员发现该公司并非无力支付，而是长期存在“能拖则拖”的侥幸心理，未能正视自身作为用工主体的法律责任。面对这一症结，调解员从企业社会责任、诚信经营口碑，再到国家保障农民工工资支付的政策法规，逐层剖析、以案释法，让公司相关负责人意识到拖欠的不只是工资，更是劳动者的生计与尊严。
　　一周后，经过多轮沟通，某集团公司认识到自身过错，彻底转变态度，一次性将拖欠的工资款全部支付到位。收到工资到账短信的那一刻，陈某某等人激动得说不出话。随后，他们向法院递交撤诉申请，因案件未进入实质审理程序，无需缴纳案件受理费。
　　这起持续多年的欠薪案件用时一周成功化解，是成都市青羊区法院深化多元解纷、做实司法为民的一个生动缩影。面对涉众广、跨度长、维权难的陈年欠薪纠纷，本案巧用特邀调解员熟悉社情民意、善做群众工作的独特优势，以柔性调解替代刚性裁判，既守住了法律底线，又传递了情理温度。在教育督促企业主动担责的同时，切实为劳动者挽回了“真金白银”的损失，真正实现了案结事了人和。