绵阳市涪城区检察院：

以专业化人才队伍建设赋能检察工作提质增效

绵阳市涪城区检察院青年干警开展法治宣传

　　近年来，绵阳市涪城区检察院坚持“政治引领+业务赋能”双轮驱动，将专业人才队伍建设作为推动检察工作高质量发展的重要抓手，从“选、育、练、优、用、管”六个维度精准发力，深入实施人才强检战略，补齐人才培育短板、优化人才成长路径，推动检察人才队伍建设常态化、规范化、长效化发展。截至目前，该院先后获得市级以上集体荣誉40余项（次），20余名干警获评市级业务标兵、能手，入选各级检察专业人才库，7件案件被评为市级以上典型案例，交出了一份高质量人才强检的“涪检答卷”。

精准“选”才 优化人才储备根基
　　绵阳市涪城区检察院始终把政治标准作为选人用人首要标准，将政治考察贯穿于干警选拔、培养、任用全过程、各环节。该院常态化推进干警政治建设，建立健全检察人员政治档案，实行常态化动态更新管理；严格落实季度全员全覆盖谈心谈话机制，精准掌握干警思想动态、政治素养与履职表现，目前已完成全院60余名检察人员政治表现常态化评价、动态化监测。
　　绵阳市涪城区检察院高效盘活现有编制资源，聚焦法律政策研究、新型案件办理等核心业务领域，精准引进专业人才，补齐队伍专业能力短板。同时，该院立足现有人才梯队建设实际，从年龄结构、专业特长、学历层次、履职能力等维度开展系统化梳理分析，建立涵盖12名优秀干警的年轻干部人才库，量身定制个性化、精准化培养方案，为年轻检察干部成长成才筑牢支撑。

精细“育”才 筑牢履职发展基石
　　绵阳市涪城区检察院坚守人才强检工作导向，构建“政治铸魂+专业赋能+实践砺兵”三维分层分类培育体系，统筹线上“云端”研学、线下集中授课两大载体，分层分类开展全覆盖专题培训110余场次，推动理论学习入脑入心、走深走实。
　　绵阳市涪城区检察院常态化开展“说案悟理、履职践诺”交流研讨21场，引导干警从办案实践中坚守初心使命、明晰法治底线。该院有序开展政治轮训、业务研学活动15场，特邀法学专家、行业骨干开展专题授课11场，精准补齐干警理论知识与专业能力短板。
　　绵阳市涪城区检察院聚焦实战实训提质增效，常态化开展案例研讨、模拟办案、案情复盘等实战化实训活动20余场，择优选派12名青年干警下沉一线业务岗位跟岗锻炼，通过多渠道、全方位培育模式储备骨干力量，持续建强高素质、专业化检察人才“智囊库”。

实战“练”才 锤炼过硬履职素能
　　绵阳市涪城区检察院坚持以实战实训淬炼队伍综合素养、提升履职能力，严格落实“实训、实赛、实用”一体化练兵机制，紧扣刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”核心业务，常态化开展岗位练兵20场次，覆盖干警260余人次。该院择优选派18名优秀业务骨干参与上级检察机关业务竞赛、技能比武，锤炼过硬业务本领、选树一线业务标杆。
　　绵阳市涪城区检察院立足办案主阵地深耕常态练兵，将疑难复杂、新型疑难案件作为干警淬炼能力的实战平台，引导干警主动攻坚破难、积累办案经验。该院丰富内部互学互鉴载体，依托“检察官教检察官”“涪检优讲”特色平台，组织业务骨干、先进典型分享办案实操技巧、实战练兵经验12次，覆盖干警320余人次，实现全员共学、整体提质。
　　绵阳市涪城区检察院持续延伸练兵场景、拓宽实践渠道，组织干警深入校园、企业、社区开展普法宣传、法律服务、矛盾调解等志愿服务20余次，让干警在直面群众、服务基层、践行使命中锤炼优良作风、提升群众工作能力。

提质“优”才 精进专业办案能力
　　绵阳市涪城区检察院深耕检察专业化建设，全力推动办案质效提档升级，推行“1名员额检察官+1名检察官助理+1名书记员”标准化办案配置，组建4支专业化办案团队，实现精准分工、高效联动、协同履职，办案质效稳步提升。
　　绵阳市涪城区检察院相关业务部门获评全省检察机关刑事检察工作表现突出集体，绵阳市妇女儿童保护站涪城区检察院分站成功创建省级妇女儿童维权示范站点，该院民事检察“和解五法”工作室获评全省检察机关2025年度成绩突出民事检察工作室，8名检察官获省检察院通报表扬。
　　同时，绵阳市涪城区检察院坚持案例培育与理论研究双向赋能、同步提质，1件案件入选最高人民检察院指导性案例，15篇调研论文斩获国家级、省级征文奖项，实现办案实践与理论研究深度融合、互促共进。

精准“用”才 搭建干事创业平台
　　绵阳市涪城区检察院坚持以用为本、人岗相适，牢固树立“一线育才、一线选才、一线用才”的鲜明用人导向，聚焦实干实绩选拔13名优秀业务骨干担任中层正副职，推动8名中层干部跨部门交流轮岗，持续优化全院人才资源配置，充分激活队伍干事创业活力。
　　绵阳市涪城区检察院深化传帮带培育模式，挂牌成立2个专业化检察官工作室，依托资深检察官丰富的办案经验与专业优势，精准助力青年干警夯实业务根基、补齐能力短板、加速成长成才。
　　绵阳市涪城区检察院常态化开展先进典型选树培育工作，举办先进事迹“微分享”交流活动11场，严格落实年度优秀集体、先进个人评选表彰机制，全方位宣传推广先进标杆事迹，在全院营造比学赶超、争先创优、实干担当的浓厚干事氛围。

从严“管”才 激发队伍担当活力
　　绵阳市涪城区检察院坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续健全干警关爱帮扶暖心机制，主动摸排干警工作生活难题，协调解决各类实际问题11件。
　　绵阳市涪城区检察院持续完善履职考评、实绩考核、奖惩激励“三位一体”综合考评体系，将办案质效、履职实绩、群众口碑、日常表现全面纳入考核范畴，考核结果直接运用于入额遴选、等级晋升、评优表彰等工作中。该院先后遴选检察官12人，晋升检察官等级13人，以科学化考核机制激励干警主动担当、积极作为。
　　绵阳市涪城区检察院纵深推进全面从严管党治检，常态化开展谈心提醒、监督谈话12次，组织警示教育活动14场次、观看警示教育片8部，持续强化纪律作风建设和廉政警示教育，层层筑牢全体干警拒腐防变、廉洁从检的思想防线。
　　绵阳市涪城区检察院党组书记、检察长肖伟表示，下一步，涪城区检察院将持续深化人才强检战略，立足现有人才队伍建设基础，持续补齐培育短板、优化成长路径，持续建强人才梯队，激励全体干警履职尽责、担当作为、精益求精，为新时代涪城检察工作高质量发展提供坚实人才保障和队伍支撑。
　　郭维 张桃 庞晓芳 文/图