绵阳经开区检察院：

以党建强基赋能 检察工作焕发新活力

　　近年来，绵阳经济技术开发区人民检察院锚定新时代党的建设总要求和检察工作总思路，紧紧围绕“1+ 3+1”总体工作布局，以政治建设为引领，凝心铸魂、强基固本，统筹推进思想淬炼、队伍锻造、主业深耕，健全完善长效治理机制，以高质量法律监督护航区域治理现代化，为地方经济社会高质量发展筑牢坚实司法屏障、贡献硬核检察力量。

锚定“1个统领”
强政治，筑牢党建与业务融合根基
　　该院推行“理论学习+案例研讨”双轮驱动模式，每月常态化组织集中学习研讨、疑难案件复盘剖析，将政治要求内嵌于案件办理全流程，实现政治引领与业务决策一体贯通、同频共振。
　　健全“党组+党支部+党员”三级责任体系，充分发挥党组核心引领、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，组建“熊猫未士·三江春雨”“沁园”等党员攻坚队伍，紧扣检察核心工作挂图作战、销号推进，闭环落实重点任务，构建起“党组引领统筹、支部承接落实、党员示范争先”的党建工作格局。
　　深化“府检联动”与跨部门协同，以党建引领凝聚治理合力，联合辖区公安、法院、市场监管等5家单位出台协同工作机制6项，搭建协同治理平台2个，开展联动履职活动11次，成功化解跨部门治理难题7件。

抓实“3大支撑”
聚合力，推动检察履职走深走实
　　该院聚焦民生关切与发展大局，以党建引领履职惠民。围绕未成年人保护、公益诉讼、企业护航等重点领域，组织党员干警下沉基层开展普法宣传活动32场，覆盖群众万余人次，成功化解基层矛盾纠纷45件；深化党建惠企、党建助企举措，常态化开展助企纾困行动，深入辖区21家企业摸排发展诉求36条，提供法律咨询30余次，破解企业司法难题11件，以精准检察服务助力优化营商环境。
　　立足青年干警占比达60%的队伍结构特点，以党建引领人才培育。构建“教、学、练、用”全链条人才培育体系，搭建“1+1”主辅岗双向锻炼平台，为干警定制个性化培育计划15份，培育省级检察专业人才3名，1个大数据模型荣获全市“金点子”大赛一等奖，为检察事业发展注入青春动能。
　　深耕主责主业，以党建赋能司法为民。依法办理涉劳动保障、食品药品安全等领域民生案件8件，其中，办理的黄某等5人生产、销售有毒、有害食品案被最高检微信公众号、中国青年网等国家级媒体刊发，以典型案例传递司法温度；依托“区妇联执委工作室”，党员干警为特色人群提供法律服务百余人次，切实守护群众合法权益。
　　强化科技赋能，以党建推动履职提质增效。牵头研发智能管控、数字检察类系统3套，其中，“熊猫未士·三江春雨”未保智慧平台先后获评四川省网络综合治理数字化应用场景优秀解决方案、政法智能化建设智慧检务创新案例，并2次受邀在北京国家会议中心作主题发言，平台累计访问浏览量突破20万次，以数字化手段提升检察履职精准度和效率。

夯实“1项长效”
固成果，护航检察事业高质量发展
　　严抓内部监督管理，筑牢规范履职防线。健全完善常态化廉政风险防控、公文流转及保密安全管理、案件质量评查常态化等管人管案机制数十项，组建检务督察专班，聚焦案件办理、履职规范等重点环节开展督察24次，进行提醒谈话16人次，确保检察权依法规范、公正高效运行。
　　持续畅通干部成长晋升通道，每季度常态化摸排干警岗位诉求、能力短板及个人成长发展需求，建立干部培养需求清单25份，同步健全分层分类、跟踪培养的历练机制，全方位助力干警成长成才。
　　锤炼过硬作风，全面提升履职能力水平。紧扣“提标准、抓落实、树作风”主题，丰富政治轮训形式载体，联动“经小宣”微讲堂一体推进，将工作标准规范、履职流程要求作为政治轮训核心重点，持续提升干警政治素养和履职能力。
　　打破条线壁垒，深化党建与检察业务融合发展。推行“一案多查、线索联析、团队攻坚”模式，办理跨条线融合案件25件；构建智能应用与知识储备一体化运行体系，常态化推进检察专属知识库建设等工作，相关做法获最高检技术信息研究中心肯定，并向壤塘县检察院等兄弟单位推广运用，以长效机制推动党建与检察工作深度融合、提质增效。