压了一年多的“薪”事，在春节前解决了

公司代表向杨某支付补偿款 　　荥经县法院供图

雅安
　　3日，腊月十六，年味渐浓。在荥经县法院花滩法庭调解室，一起劳动争议纠纷调解刚刚结束。原告杨某和被告某液化气有限公司（以下简称“A公司”）、某液化气充装有限公司（以下简称“B公司”）在这里达成调解协议，并当庭拿到了8000元离职补偿款。这起看似普通的纠纷，背后是杨某一年多的奔波维权。
　　“从2011年开始，就在公司送液化气。2024年底，公司让我不用来了。我提离职赔偿，他们一直拖。”杨某57岁，皮肤黝黑，手指皮肤粗糙。调解结束后，或许心情轻松了，这个沉默寡言的汉子把压在心里一年多的心酸事告诉了记者。
　　杨某先后在A、B两家液化气公司工作，只与A公司签署了劳动合同。B公司虽然没与杨某签订合同，但杨某在B公司送气、登记、领薪的流水和记录都在。杨某叹了口气：“后来我去厂里找过负责人，但都没谈拢。这又快过年了，家里等着用钱，这才想到来法院起诉公司。”
　　今年1月4日，花滩法庭受理该案。法官潘小华在梳理案情时发现，AB两家公司实际经营关联密切，杨某的劳动事实清楚，证据链较为完整。“农民工工资、补偿金纠纷，当事人往往等不起。”书记员高艳梅告诉记者，“我们和综治中心联动，决定把调解作为首选。”
　　调解过程并不轻松。B公司起初态度强硬，以“未签订劳动合同”“非本公司员工”为由拒绝调解。承办法官和调解员走访B公司，向其耐心释法。“我们向B公司说明，即使没签合同，但证据链完整，形成了事实劳动关系，解除时也应依法给予补偿。”潘小华说道。
　　通过两次面对面、背对背的调解，双方气氛逐渐缓和。3日，双方再次坐在调解室。法官提到杨某多年来的付出，也理解企业经营的不易。最终，双方达成一致调解协议：由A、B公司一次性支付杨某8000元离职补偿。
　　签字、盖章、转账……一系列手续在调解室内快速完成。当8000元现金递到杨某手中时，他眼圈微微发红，这一年多来的维权路走得艰难，没想到在马年春节前，能把这件事了结。
　　四川法治报全媒体记者 杨棕贤