今年以来，简阳市法院坚持规范塑形、组织焕新、协同聚力，在探索司法惩戒方面不断实践，以流程管理为抓手，围绕应惩尽惩、以惩促执的工作目标，同步优化业务运行和管理流程，有效提升司法惩戒的规范性、权威性和实效性。
　　以科学的流程管理确保司法惩戒规范。厘清线索登记、行为核查、司法惩戒实施等8个流程节点，覆盖23项业务活动，准确界定不同岗位、人员的职责权限及前后岗位标准。全面梳理执行惩戒工作的业务运行逻辑，制定《执行司法惩戒工作手册》《拘传、罚款、拘留工作细则》等11项制度，对司法惩戒全流程18项内容，按事务节点逐项转化为操作指引、行为标准，对易出现的送达不规范、调解书未转化等6类情形加强定岗筛查和管控，根据法官、审判辅助人员等不同岗位制定履职“负面清单”，实现执行司法惩戒质量全流程规范可控。
　　以新型的组织关系释放司法惩戒新动力。优化“执警融合”机制，将法警角色定位从被动接收任务向主动参与执行工作转变，执、警两部门对司法惩戒工作共同研究，派驻专人常驻执行指挥中心，形成执警融合新型组织形态。搭建“线索移交—任务派发—结果反馈”的“一站式”处理工作模式，在协同开展拘传、拘留的同时，进一步拓展查人找物、传统调查、小标的执行案件办理等协同场景。2024年拘传被执行人195名，拘留134人，打击拒执3人。
　　以深度的协同机制构建司法惩戒共同体。拓展“查人找物”的跨部门协作，专门针对网格员协助开展执行工作制定实施意见和激励保障办法。与公安机关、检察机关签订《司法惩戒联动协作协议》，就线索移送、证据调取、拒执侦查等环节明确职责分工和协作标准，形成公检法“快移、快侦、快诉、快审”的规范高效打击体系。协调医院开辟体检“绿色通道”，协调派出所、看守所开辟收拘“快速通道”，建立全天候24小时协助机制，有效解决执行惩戒工作中的找人难、送拘难等难题。
　　李慧珺 秦茂媛 四川法治报全媒体记者 周夕又