本报讯（四川法治报全媒体记者 刘冰玉）昨（10）日，记者从彭州市法院获悉，该院与彭州市人社局、综合执法局、司法局、总工会等四部门共建彭州市劳动纠纷“一站式”多元化解调处中心，形成“分调裁审”联动联调的一站式解纷模式，共研优化劳动纠纷争议“最优解”，扩大劳动者权益“保护伞”。
　　强化联调资源配置，该院持续完善人民调解员选任退出机制，探索引入专家对特定类型劳动矛盾纠纷进行调解，法院协同司法局对调解员定期开展业务培训与指导。优化诉非衔接融合，完善劳动纠纷多元解决机制告知程序，为当事人提供纠纷解决方式、诉讼常识、诉讼原则等方面辅导；建立诉前调解案件情况互通反馈机制，统一仲裁与司法的裁判规则。实化联络联席机制，细化劳动纠纷“一站式”多元化解调处中心轮值工作机制，轮值单位牵头每季度召开座谈会，共同研讨联调机制运行中遇到的梗阻难题；对于复杂疑难纠纷实行提前预警和联动化解，共同督促回访义务履行等情况，合力推进劳动纠纷“一站式”多元化解。
　　2023年，调处中心配备人民调解员18名，全面推进劳动争议案件应调尽调。全年接收劳动争议调解案件1223件，成功调解560件，调解成功率为45.79%，成功联合调处的某食品厂系列案件入选成都市“十佳调解案例”。