省法院推进劳务合同案件类型化纠纷综合治理

推动向劳务纠纷“事前预防”转型

　　本报讯（刘冰柔 鲜心雨 四川法治报全媒体记者 夏菲妮）8月27日，省法院召开劳务合同案件类型化纠纷综合治理工作座谈会，旨在深入贯彻落实全省法院类型化纠纷综合治理推进会会议精神，全面推进劳务合同案件类型化纠纷综合治理工作，提升劳务合同案件多元解纷效能。
　　会议强调，深化思想认识，切实提高政治站位。劳务合同案件关涉民生，是检验司法人民性的“试金石”，是厚植党的执政根基的具体实践。全省法院必须将其作为贯彻以人民为中心的发展思想的“民心工程”来抓，将劳务合同案件类型化纠纷综合治理作为年度重点工作任务。坚持精准施策，推动工作落地见效。各级法院要立足本地实际，深入开展本辖区劳务合同纠纷成因分析和事态研判，摸清案件类型、矛盾焦点及行业分布特征，制定针对性方案。治理成效显著的法院，及时梳理提炼特色做法和典型案例，形成可复制、可推广的经验模式。深化多元解纷，在协同共治中拓展治理格局。持续深化“示范性诉讼+批量化调解”的治理实践，以综治中心聚合力，构建“多方协同、社会参与、司法兜底”的矛盾纠纷化解分层递进式格局。通过信息共享、预警研判与源头预防推动劳务纠纷从“事后处置”向“事前预防”转型。