人社部发布案例提醒求职者严防求职陷阱

小心“招转培”“高薪内推”

　　今年，人力资源社会保障部面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索，集中查处了一批“黑职介”、虚假招聘、“直签”、“保录”、“内推”、“招转培”、“培训贷”、违规收费等违法违规案件。近日，人力资源社会保障部通报一批典型案例，提醒求职者提高警惕，严防求职陷阱，如权益受到侵害，及时向当地人力资源社会保障部门举报反映。
　　这批典型案例包括：四川某品牌管理有限公司“招转培”、“培训贷”案件。四川某品牌管理有限公司以招聘新媒体运营相关岗位为名，诱导求职者报名后称其无行业经验，需参加为期44天的培训，培训费用19800元，求职者通过第三方平台办理分期付款。对该公司在未取得职业技能培训许可的情况下，以招聘名义诱导求职者参与培训牟取不正当利益行为，当地人社部门依法立案调查，责令该公司停止培训活动退还所收费用。
　　重庆某电子商务有限公司未经许可从事网络招聘服务案件。经查，重庆某电子商务有限公司在未取得人力资源服务许可的情况下，擅自通过某网络平台公司账号“某某便民”为用人单位发布招聘信息，收取服务费用。对该公司未取得人力资源服务许可证从事网络招聘服务的行为，当地人社部门依法作出行政处罚决定，没收违法所得并处罚款。
　　吉林某人力资源有限公司“直签保录”案件。经查，吉林某人力资源有限公司以安排吉林市某集团有限公司文职内勤岗位（文字综合）为由，与反映人签订职业介绍协议，收取信息咨询服务费20万元，存在发布虚假招聘信息、以招聘为名牟取不正当利益等违法行为，且涉及金额巨大，涉嫌诈骗犯罪。当地人社部门将案件材料通报公安、市场监管部门依法处理，并将依法吊销该公司人力资源服务许可证。
　　陕西某人力资源有限公司“高薪内推”案件。经查，陕西某人力资源有限公司，以承诺办理西安市公办学校教师编制岗位为名，先后向多人收取13万元至20万元不等的中介服务费，后未能兑现入职承诺且拒绝退费。对此，当地人社部门已对该公司依法作出行政处罚，并将涉嫌诈骗线索通报公安部门。 据法治日报 朱宁宁/文