□ 特约评论员 李晓亮
　　天下苦“调休”久已。听起来，“调休”只是调整休息间隔时间，并未减少假期总额。但打工人经过一周繁重工作，只盼有个双休，能调整一下疲惫的身心，缓上一缓，养养精气神。但随着调休的实行，正常的工作周期被打破，后遗症就暴露无遗，民众对此吐槽不断。比如，今年“十一”黄金周，按照调休安排，从9月9日起，职工们需要上6休3，上3休2，上5休1，上2休7，再上5休1……
　　比“双十一”满减凑单还复杂的“调休”或者“调工”公式，曾在热搜上久居不下，这背后正是民众对高品质休假权利的强烈诉求。作为对民意的回应，12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布，明年起，法定假日增加2天，即除夕、5月2日，同时强调：除特殊情形，法定节假日假期前后连续工作一般不超6天。
　　假日改革一直都“在路上”。休假模式也不是一朝形成的，中间几经调整，比如《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。在节假日安排理念和时间上改变最大的是2008年，此前全国公共假期是10天。在2008年的节日调整中，“五一”三天的长假减少为一天，多出来的这两天，又加上一天，共三天分别赋予清明节、端午节和中秋节三节。大假大堵，有利有弊，2008年取消了已实行了7年的“五一”黄金周，化整为零，黄金周分散为小长假，清明、端午、中秋将成为新的法定假日。
　　这次增加两天假期，增加了民众的幸福感。可若问民众的感受，似乎依然不够解渴。大家之所以奢望假日只增不减，其实都源于一种长期以来形成的“假日福利”的欠缺感。不是贪婪，而是历史欠账太多，总觉得我们的法定假日太少，休息日不够，而无休无止的加班、赶工，却从来没有稀缺过。两厢对比，反差刺目。
　　多年前，国家旅游局牵头制定的《国民旅游休闲计划》后更名《国民休闲纲要》。“休闲”的前提是，休假者有“闲情”又有“闲钱”，二者缺一不可。“国民休闲”计划要想名副其实，就要解决高品质休假的两个问题：每个劳动者都应有法定的带薪假期，也就是让带薪休假从纸面走进现实，并有刚性的制度保证；更重要的是，保证劳动者都有享受“休闲计划”的经济能力。说到增加人们的消费信心，唯一的办法就是增加民众收入，期待政府在民众关切的就业、社保方面投入力度。
　　再多说一句，多的两天法定假日，不能又是连续几周打乱正常工作节奏，否则，挪工期的苦会反噬调休日的甜，蚕食掉法定休息天按部就班的休闲幸福感。决策层倾听了民众呼声，用人单位也该有成人之美的雅意，张弛有度，事半功倍，岂不快哉？