本报讯（四川法治报全媒体记者 陈博）近日，金堂县法院联合金堂县人社局召开劳动人事争议裁审衔接工作会。会上，与会人员结合新形势下劳动人事争议的重难点问题，对涉及工伤认定与诉裁衔接、违反竞业限制的评价标准、如何在劳动人事争议中坚持和发展新时代“枫桥经验”等问题进行了深入讨论交流。
　　接下来，金堂县法院将依托劳动仲裁前端解纷优势，通过建立定期情况通报、“调-确”联动纠纷化解、信息数据互通互信等常态化机制，不断优化劳动人事争议处理流程，提升劳动人事争议裁审效率。