绵阳 如何解决执行痛点 11名院长“上阵比武”
　　本报讯（赵文静 王燕 赵银熙）23日，绵阳中院组织开展“院长大比武”执行攻坚竞赛活动。11名基层法院院长就执行攻坚问题上阵“比武”，放出“大招”。
　　竞赛活动坚持公平公正公开的原则，一比执行质效考核，即前期已经对各基层法院今年1至7月执行质效进行的考核评分。二看当天的现场竞赛，包括现场陈述和现场答题两个环节。
　　在现场竞赛的第一轮比赛中，11名基层法院院长按照抽签顺序先后登台，利用多媒体演示，重点围绕规范执行、阳光执行、执行质效、执行机制、综合管理、创新亮点、突出问题等内容，晒成绩、明问题，以精练的语言、独特的风格，阐述了各基层法院在推进“切实解决执行难”工作中的亮点工作和务实举措。
　　第二轮是竞赛最精彩的环节，各基层法院院长和执行局负责人组成参赛队伍，现场回答评委们提出的“辛辣”提问。“你们法院的执行队伍偏老龄化，下一步在队伍建设上你有什么想法和思路？”“近年来，涉企业执行案件不断增加，这就要求我们既要依法执行，也要考虑到企业发展。请你谈谈，如何在执行的同时做到优化营商环境？”“你们法院执行局工作在社会反响度并不是很高，接下来你将如何把执行局工作和法院的特色工作有效结合起来？”……评委们犀利精准的“灵魂拷问”，正中执行工作的难点和痛点。院长在一问一答中，既谈纵深发力、攻坚克难的一招一式，又查找不足、思索对策，探求执行工作高质量发展的适己之道。
　　经过紧张激烈的角逐，最终，涪城区法院获得本次大比武竞赛一等奖，江油市法院、梓潼县法院获得二等奖，游仙区法院、安州区法院、盐亭县法院获得三等奖。
　　绵阳中院党组书记、院长张阳说，“院长大比武”执行攻坚竞赛活动，是对绵阳法院推进执行工作对标卓越、树优赋能、提质增效的一次检验。全市法院要以此次活动为契机，树优司法理念，始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，切实发挥好支撑、服务、保障作用，践行善意文明执行理念，以良法善治推进绵阳之治。要坚决落实“一把手抓、抓一把手”工作要求，严格落实“指挥长”责任，持续加大对执行工作的监督，确保执行工作规范、高效。要突出敢字当头，高位求进实干争先，全面提升执行干警在政策领会、法律适用、群众服务、风险防控等方面的能力，推进执行队伍不断适应新时代执行工作提出的新要求。要突出问题导向，在稳优势、补短板上下功夫、出实招硬招，坚持目标导向，统筹推进各项重点工作，奋力开创绵阳法院执行工作新局面。

遂宁 查找问题不遮不掩 5名院长“登台打擂”
　　本报讯（四川法治报全媒体记者罗孝伟）23日，遂宁中院举行全市法院“院长大比武”执行攻坚竞赛活动。船山区、安居区、射洪市、蓬溪县、大英县5支基层法院队伍同台竞技、火热比拼。据悉，此次竞赛围绕执行案件减量增效，“纠纷在院时间”大幅缩减，执行到位率、执行完毕率持续向好等重点工作，包括执行质效考核、现场竞赛两个环节。
　　按照抽签顺序，各基层法院院长逐次上台，结合PPT演示现场陈述本院推进“切实解决执行难”、特色亮点工作情况。5名院长总结成绩全面客观，查找问题不遮不掩，剖析原因深入细致，整改措施切实可行，以积极担当作为的精气神体现了遂宁两级法院向“切实解决执行难”目标奋力迈进的决心，用生动鲜活的工作实例展现了新时代法院干警司法为民的昂扬姿态。
　　“你院执行案件体量相对较小，执行工作缺乏特色亮点，下一步采取哪些具体措施在打造特色亮点品牌上取得突破？”“你院执源治理效果不佳，民事裁判申请执行率较高和平均结案用时较长，你院如何分析存在上述 问 题 的 原 因 并 提 出 改 进 措施？”……答题挑战环节以“个人必答题+团队必答题+院长提问”为基本形式，题目围绕基层法院实际，“辣味”十足，参赛成员需在规定时间内进行应答。
　　比赛现场，各个队伍你追我赶，比分不相上下，上演了一场关于质效成绩与本领实力的精彩较量。经过激烈角逐，最终，安居区法院荣获一等奖，大英县法院、蓬溪县法院荣获二等奖。
　　赛后，省高院执行局综合处处长汪澜对本次竞赛活动进行了点评，他表示，法院院长们“登台打擂”，全面展示了遂宁两级法院推动“切实解决执行难”工作的分析思考、谋划部署和阶段成果。
　　遂宁中院党组副书记、副院长敖强表示，全市法院要以此次“比武竞技”为契机，找准问题、拿出举措。要形成合力寻突破，纵深推进综合治理落地见效。进一步用活执行联席会议机制，推动将“切实解决执行难”工作纳入常态化议事内容，树优“法院内部协同”大格局，优质化运行执行指挥中心，构建两级法院一体化“作战团队”。要守正创新谋发展，全力推动重点工作提质增效。加强与仲裁和调解机构的沟通协调，用好诉讼保全，“执破融合”中心要加强对基层法院执行和审判部门的指导，加强交叉执行统筹，强化终本结案审查。要固本培元筑根基，加速促进能力素养全面提升。持续改进工作作风，从细微处着手查摆，从细节处入手整改，强化业务知识学习，加强业务指导，夯实专业之基。持续抓牢廉洁防控，常态化开展警示教育，坚决杜绝出现廉洁问题，奋力实现执行工作优质化提升。