2023年以来，成都市青羊区法院锚定“三化两最”营商环境标杆区建设目标，坚持党建引领文化优塑，充分挖掘区域文化资源禀赋，以素能提升、作风建设为着力点，构建“青睐”工作体系持续强化约束管理，着力能力提升，防范廉政风险，将“亲清统一、亲而有度、清而有为”理念与文化禀赋一体发展。
　　提素能促“有为”。突破岗位部门、职务职级边界限定，以政治能力、业务能力、创新能力、处变能力作为目标维度，划分“星苗”新进人才、“闻道”优秀人才、“观复”骨干人才、“览晓”领军人才四级梯队，同步定制“青苗”“青舟”“青航”等专项培养课程，目前分批51次对94名人员精准培训，举办各类素质提升培训17期969人次。严监督强“有度”。全面落实防止干预司法“三个规定”，定期开展任职回避和从业限制清理，把“监督谈话”作为日常监督有力抓手，贯通使用谈话函询、谈话提醒、廉政谈话等措施，对执法办案重点人员、关键环节节点以及“四类案件”全面监管，审管、督察部门常态联合开展审务督察50次、发布督察通报18期。塑人文彰“有品”。凝练“德法和鸣”“成都原点”精神内核，打造“和鸣”文化品牌体系，新置“和鸣”法治广场、“春光有处”阅读空间、“鸣萃”院史励志室、“修竹”工会活动中心等4处核心文化场景，创设和鸣“时习社”“国习社”“强习社”三个兴趣社团，开展“青法寻迹”“书香伴读”等各类主题团建和文化座谈，执行“青法利剑”党建品牌获评全区“十佳党建品牌”，2个党支部分获全区示范基层党组织、最佳党建创新项目，院集体被授予全区模范机关建设先进单位。和波 甘涛