本报讯（四川法治报全媒体记者 郝飞）近日，省高院召开 2025年全省法院“切实解决执行难”领导小组（扩大）会议。会上，成都市温江区法院党组书记、院长余涛作了题为《逗真碰硬 标本兼治 切实推动执行队伍党风廉政建设》的交流发言。
　　2024年以来，温江区法院认真贯彻省高院“执行规范化建设年”活动要求，规范执行管理，强化执行队伍建设。聚焦22项顽瘴痼疾，按照靶向纠治、标本兼治、系统施治工作思路，以执行案款规范管理为抓手，深化执行规范化建设，以制度促规范，以规范防风险，推动执行队伍党风廉政建设和执行质效双提升。
　　温江区法院坚持问题导向，以点带面、建章立制，成立由该院“一把手”为组长、分管执行及财务工作的副院长为副组长，执行局、政治部、综合办、审管办等相关部门负责人为成员的案款管理监督工作专班，制定整改工作方案，常态化开展以案款为主的执行领域高风险问题整治整改工作。严格落实“一案一账号”，抓好执行案款支付线上线下“双线审核”，构建执行局长、分管院领导（部分案件）、执行案款管理员、财务部门“四关审核”流程。2024年案款支付平均用时较整改前的7天缩短至2天，2024年执行终本合格率达100%。
　　此外，温江区法院坚持立体监督，筑牢“一岗双责”廉政防线，以“三个规定”填报通报、廉政风险谈话等为抓手，从严落实院局长、执行团队党风廉政“一岗双责”。开展重点领域专项监督，实施执行案款监督管理项目化，由法院司法行政财务部门牵头，确定管理专员，引入专业第三方会计师事务所与执行局、审管办（研究室）、政治部（督察室）共同建立执行案款专项监督内审机制。针对执行法官外出办案较多情况，设置固定接访日，持续开展执行释明工作，尤其针对执行异议案件，在立案审查阶段每案释明，减少执行衍生案件。
　　“坚持党建引领执行工作，提升廉洁纪律意识。着力打造‘执行三问’党建支部品牌，将党风廉政建设纳入执行队伍‘必修课’，常态化开展警示教育，坚决扎紧制度笼子。”温江区法院政治部主任曾岚介绍道。2024年，执行干警自查梳理廉政风险点34个，制定防控措施26条。
　　据悉，温江区法院不断优化储备高素质执行人才，近三年逐年向执行局增配研究生学历正编干警4名，占全院正编干警研究生学历的19%。执行干警平均年龄优化至35.5岁，逐步培育形成梯次化执行干部队伍，干事创业氛围浓厚，相关工作获得区委主要领导肯定性批示3次，执行干警受到市级部门及以上表彰5次，一名执行局副局长被表彰为“温江区十佳政法楷模”。