近年来，华蓥市人民医院持续落实“院外集中招聘”“高层次卫技人才引进激励”“外出培训管理”“卫技人员职称聘用管理”“中层干部选拔任用”等人才建设方面管理制度，涵盖人才招聘、引进、激励、培养考核等方面，健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人力资源管理制度，建立公平的卫生专业技术人员资质认定、聘用、考核、评价体系。
　　加大人才引进力度。近三年来，渠道引进专业技术人员80名，通过“小平故里英才计划”引进副主任医师高层次人才1名；2024年以来，参加了校园双选会或人才交流会14场，院内开展现场面试7次，招聘专技人员37名，其中，研究生7人，规培生11人，本科生15人，大专4人（护士），目前，27人已入职，10人预计2025年入职。
　　加大人才培养力度。华蓥市人民医院高度重视人才培养工作，2024年以来选派医护骨干到重医附一院等三甲医院进修学习35人，参加各种继续医学教育学术活动及短期培训140余人次。历年来获评“广安名医”等5人、“华蓥名医”8人；2024年以来，1名专技人员获得四川省“卫生健康英才计划”基层卫生拔尖人才称号，1名专技人员获评四川省爱国卫生先进个人，1人获评广安市优秀共产党员、1人获评小平故里培优计划“医疗卫生领军人才”。
　　“持续深化与重医附一院的合作，我院在建成重医附一院紧密型医联体、挂牌‘重庆医科大学附属第一医院华蓥医院’的基础上，逐步落实‘一二三四五’五年帮扶目标任务，有效提升医院专业技术水平，培育一批重点专科，打造一批重点专业，推进医院高质量发展。”华蓥市人民医院党委书记张林介绍，自与重医附一院合作以来，该院门诊人次上升了12％，从一定程度上缓解了群众看病难的问题。先后接收了重医附一院选派的驻点博士11人，均聘任为医院相关科室学科带头人，指导该院业务开展、科研创新、双向转诊等工作。
　　强化儿科专科合作。华蓥市人民医院2024年与重庆儿童医院签署了紧密型医联体协议，重庆儿童医院专家每周定期来院临床坐诊、业务指导，提高医院儿科医疗服务能力，提升儿科综合服务能力，助力医院儿科打造区域特色品牌专业活动。
　　做好县域医共体建设工作。华蓥市人民医院作为县域医共体牵头医院，已建成覆盖2家市级医疗机构、12家乡镇医疗机构的紧密型县域医疗共同体。优化资源整合，先后建立影像、心电、远程会诊等6个资源共享中心，报请华蓥市委市政府研究制定《华蓥市深化紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》，积极筹备建设华蓥市紧密型县域医共体“十大管理中心”。龙治军 申巧容