本报讯（四川法治报全媒体记者刘文慧）全省建立各类调解组织1.5万余家，设立“农民工工资争议速裁庭”186个，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元，为160.4万人次新就业形态劳动者提供职业伤害保障……13日，省人社厅、省委政法委、省司法厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合召开 2024年度和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，晒出数据、亮出成绩。
　　2024年，省人社厅会同省委社会工作部、省委政法委、省司法厅、省交通运输厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会、省企联、省工商联，坚持以和谐劳动关系生态体系建设为总牵引，完善劳动关系协商协调机制，深化劳动关系基层治理，深入开展和谐劳动关系“春风行动”，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定，取得五大工作实效。
　　劳动关系协商协调再上台阶。实施和谐企业培育行动，强化党建引领，巩固扩大政府、工会、企业协调劳动关系三方机制，创新搭建政企桥梁、企业纽带等机制平台，厚植劳动关系政治组织优势，提升劳动关系基层治理效能。全省培育金牌劳动关系协调员300余名、金牌协调劳动关系社会组织25个，建立各类调解组织1.5万余家、县域劳动关系协调员联盟99个，评选省级金牌调解组织58家，其中，11家被人社部、全国总工会评为工作突出基层劳动人事争议调解组织。
　　劳动关系改革创新步履坚实。在成渝地区双城经济圈和黄河流域框架下，启动区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，布局建设和谐劳动关系高质量发展改革创新“先行试点区”“探索试点区”“协同试点区”，2轮9县国家和省级综合配套改革试点135项先行经验在全省推广，7个新布局省级综合配套改革试点县全面融入探索试点区建设， （紧转02版）