本报讯（四川法治报全媒体记者 陈博）今年以来，金堂县法院持续加码主体管理能级，进一步夯实了优质调解资源配置基础。
　　工作中，该院研判区域纠纷属性，全面吸纳在册调解组织中的“调解能手”，将“先纳入后委派”的调解主体引入方式调整为“先试用后纳入”，充实特邀调解员队伍。同时，重构诉调对接资源配置格局，将18名调解员纳入速裁中心，与人民法庭的调解速裁团队统合运行，由法官作为“团队长”进行调解精准指导、调解效能考评、诉调对接管理。另外，对驻院调解员实行单独序列管理，提档常驻经费补助，开展等级评定，完善进出机制。