本报讯（唐园）近日，成都市青白江区法院立足于行政争议实质性化解，运用“联动调处+司法建议+推动纠正”模式，圆满化解涉540名股东行政争议案。
　　一是研判风险，及时开展疏导稳控工作。通过研判案件背景及明确实质争议焦点为化解矛盾打好基础，倾听公司股东代表实际诉求，引导当事人依法维权。二是依法化解，努力寻求实质解纷办法。坚持用法治方式解决问题，从案涉股东会决议不成立的民事判决寻找突破口，寻求非诉讼路径化解行政争议的办法，研究推动行政机关自行纠正的解决路径。三是府院联动，有序推动调解方案实施。依托府院联动机制，引导双方诉外化解，促成双方同意由法院司法建议、行政机关主动纠正的调解方案。四是职能延伸，实现争议源头问题治理。以点带面发出《司法建议书》，建议行政机关借助电子技术手段强化对公司登记申请材料的核实，从源头防范此类行政纠纷。